Проверка навыков до интервью

Сначала навыки. Потом резюме.

DEEPMATCH помогает рекрутеру понять, кто реально подходит по навыкам — ещё до интервью. Для любых ролей: от продаж и маркетинга до разработки. Меньше часов на разбор откликов, до созвона доходят сильные.

Оценка по реальным навыкам, а не по красивому резюме
Экономия вашего времени: короткий список вместо сотен откликов
ИИ проводит первичную проверку — вы принимаете решение

Смотреть, как это работает Запросить демо

Отчёт по кандидату

Алексей М.

Backend-разработчик

84 из 100

Рекомендовать Честность · низкий риск Проверено ИИ

Хорошо подходит по навыкам вакансии — можно звать на интервью.

Backend86%

Работа с API78%

Тестирование91%

47 откликов

5 к интервью

Почему сильные кандидаты не доходят до интервью

Упаковка побеждает навык

На входе в воронку выигрывает тот, кто лучше оформил резюме и отклик — а не обязательно тот, кто сильнее в работе.

По резюме уже не разобрать

Сгенерированные резюме и массовые отклики мешают понять, кто реально сильный. По бумаге кандидаты часто выглядят одинаково.

Навыки проверяют слишком поздно

К моменту собеседования с техлидом часть сильных кандидатов уже отсеяна по резюме — а слабые успели пройти дальше.

Как это работает

Загружаете вакансию — за ~15 минут ИИ собирает проверку навыков, проводит скрининг с кандидатом и отдаёт вам понятный отчёт.

Backend-разработчик: проверка навыков

Вопросы + практика Средняя Задач: 3 ~45 мин

Готово к запуску

check Подготовка
refresh ИИ читает вакансию
check Вы подтверждаете план
refresh ИИ готовит задания
check Готово к запуску
В работе

Шаг 1

Загружаете описание вакансии

ИИ выделяет нужные навыки и собирает проверку под роль.

Шаг 2

Получаете готовое задание

Можно сразу отправить кандидатам или подправить сложность и формат.

Шаг 3

ИИ проводит скрининг

Кандидат отвечает на вопросы и выполняет практику — без вашего участия на каждом шаге.

Шаг 4

Получаете отчёт

Оценка по навыкам, запись разговора и проверка, насколько честно пройден скрининг.

Проверка в диалоге

ИИ проводит скрининг вместо первого собеседования

Кандидат отвечает на вопросы по навыкам вакансии в диалоге с ИИ. Вы получаете запись разговора и отчёт — не только резюме.

Вопросы по навыкам роли

ИИ спрашивает по требованиям вакансии и вашим уточнениям, при необходимости просит объяснить подробнее.

Живой диалог, а не тест «галочками»

Кандидат отвечает своими словами — так проще отличить опыт от заученных формулировок.

Запись, отчёт и проверка честности

После завершения вы видите оценку по навыкам, текст разговора и насколько честно пройдена проверка.

Интервьюер Как вы проверяете, что к закрытому разделу системы нельзя зайти без авторизации?

Кандидат Пишу автотест: без входа должен быть отказ, с правильным доступом — вход разрешён.

Интервьюер Хорошо. Как поймёте, что ошибка в проверке доступа, а не в самой логике приложения?

solution.ts README.md

1
2
3
4
5
6
7
8
9

import { CanActivate, ExecutionContext } from '@nestjs/common';

export class AuthGuard implements CanActivate {
  canActivate(ctx: ExecutionContext): boolean {
    const req = ctx.switchToHttp().getRequest();
    // проверить доступ и вернуть true / false
    return Boolean(req.user);
  }
}

Практическое задание

Кандидат показывает навык на практике

После вопросов открывается задание: кандидат выполняет его в браузере, отправляет решение, а ИИ разбирает результат в диалоге.

Задание в браузере

Кандидат работает с файлами задачи прямо на платформе — без отдельной настройки среды с вашей стороны.

Отправка решения

Кандидат сдаёт работу одной кнопкой — решение уходит ИИ на разбор.

Разбор в чате

ИИ уточняет детали решения и переходит к следующему шагу проверки.

Что меняется в работе рекрутера

ИИ берёт на себя первичную проверку навыков: вы и нанимающий менеджер работаете не с потоком резюме, а с кандидатами, которых уже проверили по делу.

Меньше ручного скрининга

Не нужно часами разбирать отклики, чтобы понять, кого звать дальше.

Понятнее решение

Отчёт по навыкам вместо «кажется, подходит по резюме».

Контроль честности

Отдельный отчёт показывает, насколько честно кандидат прошёл проверку.

Без ломки процесса

Встраивается в ваш найм: техлид не нужен на каждом отклике.

Запросите демо DEEPMATCH

Покажем, как из вашей вакансии собрать проверку навыков, провести скрининг без ручного разбора каждого отклика и получить понятный отчёт по кандидату.